icono
Gestión del Talento Humano

Programa: Asistencia Administrativa
campus
MZL
Programa
Asistencia Administrativa
Tipo
Curso
Nivel
5
Área
Gestión
Periodo
262
Estado
Actualizado


Gestión del Talento Humano ?

Habilidades a desarrollar


Módulos del curso
1.0
LAS PERSONAS
La compleja naturaleza del hombre. La motivación humana. Relaciones interpersonales y grupales
Presencial
Conferencia Práctica Guiada Taller Trabajo en grupo
 3:00:00
1.0
LAS PERSONAS
La importancia de las personas en una empresa es vital, la calidad humana yprofesional de los integrantes de una organización son los factores principales en elcumplimiento de los objetivos de la empresa.
Virtual Tipocontenido object (1)
 0:10:50
Ver módulo
2.0
LAS ORGANIZACIONES
La complejidad de las organizaciones. La organización como sistema abierto
Presencial
Conferencia Práctica Guiada Sustentación Trabajo en grupo
 3:00:00
3.0
NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El desafío y la respuesta al desafío. Objetivos de la administración del talento humano
Presencial
Conferencia Práctica Guiada Taller Trabajo en grupo
 3:00:00
3.0
NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
La gestión del capital humano o de recursos humanos, consiste en una actividad estratégica alineada con la atracción, desarrollo y la retención de talento. El capital humano también es el activador de los recursos y es el que permite que las cosas sucedan.
Virtual Tipocontenido object (1)
 0:06:40
Ver módulo
4.0
PLANEACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Definición. La demanda de talento humano Causas de la demanda del talento humano
Presencial
Conferencia Práctica Guiada Taller Trabajo en grupo
 3:00:00
5.0
RECLUTAMIENTO DEL TALENTO HUMANO
Fuentes, interna y externa. Análisis del mercado del trabajo. Factores demográficos. Requerimientos del puesto
Presencial
Práctica Guiada Taller Trabajo en grupo
 3:00:00
6.0
SELECCIÓN DEL PERSONAL
Concepto de selección Técnicas de selección
Presencial
Conferencia Instruccional Trabajo en grupo
7.0
SELECCIÓN DEL PERSONAL
El proceso de selección Evaluación y control de los resultados
Presencial
Práctica Guiada Taller Instruccional Trabajo en grupo
 3:00:00
8.0
EVALUACIÓN
Presencial
Instruccional
 1:00:00
9.0
DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Orientación y Ubicación. Capacitación y desarrollo
Presencial
Conferencia Taller Instruccional Sustentación Trabajo en grupo
 3:00:00
9.0
DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Las áreas de Recursos Humanos poseen un rol fundamental en el desarrollo y detección del potencial de sus colaboradores, siendo el aliado estratégico que encamina a los mismos al cumplimiento de las metas y los resultados, a través de sus procesos de selección, desarrollo, formación y bienestar. El ...
Virtual Tipocontenido object (1)
 0:04:50
Ver módulo
10.0
DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Evaluación del desempeño
Presencial
Práctica Guiada Taller Sustentación Trabajo en grupo
 3:00:00
10.0
DESARROLLO Y EVALUACIÓN
Uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones hoy en día, es contar con el personal calificado que pueda ayudar de manera activa a concretar los objetivos estratégicos de la compañía a través de sus competencias, habilidades, actitudes y conocimientos a la par que se les motiva y desarro...
Virtual Tipocontenido object (1)
 0:08:00
Ver módulo
11.0
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO
Descripción y análisis
Presencial
Taller Instruccional Sustentación
 3:00:00
12.0
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO
Manual de funciones S.G.C
Presencial
Conferencia Taller Instruccional Sustentación Trabajo en grupo
 3:00:00
13.0
EVALUACIÓN
Presencial
Instruccional
 1:00:00

Actividades
Conferencia
Conferencia
Práctica Guiada
Práctica Guiada
Taller
Taller
Experiencia en Campo
Experiencia en Campo
Instruccional
Instruccional
Salida Académica
Salida Académica
Evaluación
Evaluación
Sustentación
Sustentación
Práctica Laboral
Práctica Laboral
Trabajo en grupo
Trabajo en grupo