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Experiencia Empresarial
campus
MZL
Programa
Sistemas IA
Tipo
Curso
Nivel
5
Área
Practico
Periodo
241
Estado
Actualizado


Experiencia Empresarial ?

Habilidades a desarrollar


Módulos del curso

1.0
1. Integración en el Entorno Laboral
Objetivo: Familiarizar al estudiante con la cultura, estructura y dinámicas de trabajo de la empresa.
Objetivo: Familiarizar al estudiante con la cultura, estructura y dinámicas de trabajo de la empresa.
 
2.0
2. Asignación de Mentor o Tutor
Objetivo: Proporcionar una guía y apoyo constantes al estudiante durante su práctica.
Actividades: Reuniones periódicas con el mentor para discutir el progreso, desafíos y establecer objetivos de aprendizaje.
 
3.0
3. Proyectos de Desarrollo de Software
Objetivo: Participar activamente en proyectos de desarrollo de software, aplicando habilidades técnicas en un proyecto real.
Actividades: Trabajo en tareas asignadas bajo supervisión, contribuyendo al código, documentación y pruebas.
 
4.0
4. Revisión de Código y Mejores Prácticas
Objetivo: Mejorar las habilidades de programación y seguir las mejores prácticas de la industria.
Actividades: Participación en revisiones de código, aprendizaje y aplicación de estándares de codificación y mejores prácticas de la empresa.
 
5.0
5. Colaboración y Trabajo en Equipo
Objetivo: Desarrollar habilidades de comunicación y colaboración efectivas trabajando en equipo.
Actividades: Participar en reuniones de equipo, colaborar en tareas grupales y contribuir activamente en discusiones y toma de decisiones.
 
6.0
6. Exposición a Diferentes Roles y Departamentos
Objetivo: Obtener una visión integral del funcionamiento de diferentes roles y departamentos en el desarrollo de software.
Actividades: Rotaciones breves o sesiones informativas en distintos departamentos como QA, UX/UI, y gestión de proyectos.
 
7.0
7. Desarrollo de Habilidades Blandas
Objetivo: Mejorar habilidades blandas esenciales como comunicación, resolución de problemas y manejo del tiempo.
Actividades: Talleres de desarrollo personal, presentaciones y ejercicios de resolución de problemas en equipo.
 
8.0
8. Feedback y Evaluación Continua
Objetivo: Recibir retroalimentación constructiva sobre el desempeño y áreas de mejora.
Actividades: Evaluaciones periódicas con el mentor y líderes de equipo, discusiones de autoevaluación.
 

Actividades :

Conferencia

Práctica Guiada

Taller

Experiencia en Campo

Instruccional

Salida Académica

Evaluación

Sustentación

Práctica Laboral

Trabajo en grupo